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文件中还提到,要将发放给员工的节日礼物转换慈善捐款。而根据美国媒体彭博社的报道来看,这一条已经在2016年底成真了。在已有的员工身上薅羊毛的同时,文件中还提出,要招聘更多的低等码工、外地(如人力成本更低的西雅图、奥斯汀等地)工程师。将普通码工的晋升期望从 L5 调到 L4,工资更低;在人力成本更低的地区雇佣员工,躲开硅谷的薪酬高地;限制新员工用其他公司的 Offer 抬高起薪。

早上6点起床,帮老人擦身穿衣,7点开始喂早餐,8点多抱老人到轮椅做康复理疗或散步。同样的动作,一早上需要在七八个老人身上重复。之后每两个小时巡房一次、翻身,定时换尿袋……两班倒,工资不到3000元。这就是高芳在养老机构工作的日常。毕业两年后,在她当时整个专业22名同学中,只有3人还留在养老服务行业,其余的都奔向了销售、服装加工等岗位。按照全国民政职业教育教学指导委员会的一份报告,在工作三年后,将会有近90%的毕业生选择离开养老各行业。

巨大的需求、招不来的人面对巨大的市场需求,为何报考该专业的学生人数仍显不足?杨根来表示,可以从服务提供的主体、用人单位以及政府三方面寻找原因。首先作为服务提供的主体,杨根来介绍,养老服务专业的院校毕业生自身在观念上还需要改变。毕竟很多人认为,养老护理就是伺候人的活。学生的职业认同感等因素或多或少制约着他们投入行业的激情。

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此外,在诸多专利官司中,美国联邦贸易委员会(FTC)的判决进展受到了较多的关注。一位接近苹果人士对记者表示,近期或许有关于FTC的最新判决进展出炉。而此前,代表四家苹果供应商的美国律师事务所 Gibson Dunn 合伙人泰德·博特罗斯(Ted Boutrous)对记者表示,2019年4月会有一个涉及苹果与供应商共同应对高通的庭审,还有一个涉及 2.5 亿消费者的消费者集体诉讼案涉及高通,这可能是有史以来最大的消费者集体行动。

苹果公司近日则表示,为应对iPhone销量下滑,已在尝试将自身转型为服务公司,在硬件之外,还将通过应用和娱乐销售来带动增长。报道介绍,谷歌母公司——美国“字母表”公司过去10年来一直在研发自驾车,旗下许多子公司专门研发各种各样的新科技。此外,亚马逊CEO杰夫·贝索斯已使这家电商巨头成为大型科技公司多元化经营的先驱。该公司在13年前推出的云端运算业务已在去年创造了近65%的营业利润。

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