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在近年来酒店行业在品质上相比以前还是有很大改善，出现了部分酒店卫生乱象的问题，不能把众多基层酒店服务人员的工作一票否决，出现的问题我认为是个别情况。刘戈：优秀的管理是驱动人心 到位的监管是建立规则央视财经评论员 刘戈：好的管理是驱动人心，在没有人监督时酒店员工如何工作，要让他有归属感，而到位的监管是建立规则，双管齐下来推动酒店卫生和服务的完善。
02 合伙人之梦“没有人会去清洗一辆租来的车。成为合伙人的梦想是一种无与伦比的激励力量，也是吸引最优秀人才的巨大诱惑。”这句话出自高盛曾经的高级合伙人弗里德曼，也是对合伙制的最好诠释。1869年，德国犹太移民马库斯·戈德曼应该没想过，自己这个从事商业票据交易的小作坊，百年后会成长为翻手为云的全球投行巨头。从1882年马库斯·戈德曼的女婿塞缪尔·萨克斯为公司合伙人起，合伙制成了高盛的优良传统。
这是对美国的一次公开打脸。美国要置伊朗于死地，但欧洲却公开说不，还创建了自己去美元的贸易管道，那无疑，美国和欧盟彻底杠上。更深层次的，这将严重削弱美元的金融霸权。想一想，如果更多国家加入，如果更多国家不再使用美元贸易，那美元还能是世界货币吗？美国还能长臂管辖吗？
据彭博社21日报道，当地时间20日，特鲁多在新闻发布会上被要求对加拿大人抵制美国货发表看法时，说：“加拿大人对目前的美加关系感到不安，他们当然可以通过钱包来表达自己的心情。”他还说，“我一直都鼓励加拿大人去探索我们这个非凡的国家，包括在国内度假，买国货。如果人们需要一个这么做的理由，我想已经有了答案。”
后来大家都知道了，华为把“股票”分给员工，员工认为“长城”每一块砖都有他的份，所以就会留下来。华为员工年底分红的金额，在2001年之前有 “1 + l” 之说，即“股票”分红所得与工资、奖金大致相当。“当时是一个权宜性措施，没想到后来成为一个机制。”任正非也坦言，公司早期，华为有一些员工并不能干，但也得到了很多股票，“因为我没钱给他发工资，就给他发‘股票’。”
风电限电情况缓解推动风电利用小时数同比增长9%。智通财经了解到，中金的计算显示，6 月龙源电力的风电利用小时数同比增长9%至140小时，对比5 月的同比下降5%。2 季度和上半年的风电利用小时数分别同比增加23 和145 个小时至533 和1，130 小时。
